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Kündigung erhalten? Kündigung droht?

Gerade bei Kündigungen ist aufgrund kurzer Fristen schnelle Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht erforderlich. Gegen die Kündigung muss grundsätzlich innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden. Andernfalls wird eine an sich unwirksame Kündigung trotzdem wirksam. Lassen Sie sich deshalb beraten !

Die Kündigung als einseitige Willenserklärung des Arbeitgebers stellt für den Arbeitnehmer* in der Regel das wohl einschneidenste Ereignis innerhalb des Arbeitsverhältnisses dar. Für den Arbeitnehmer hat dies häufig existenzielle Auswirkungen in allen Lebensbereichen. Um so wichtiger ist es, im Fall einer Kündigung optimal rechtlich beraten zu sein. Deswegen empfiehlt sich anwaltliche Beratung und Hilfe.

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Bei Erhalt der Kündigung sollte der Arbeitnehmer wie folgt vorgehen:

  • kostenlose telefonische Ersteinschätzung vom Anwalt
  • kostenlose Erstberatung vom Anwalt nach Terminvereinbarung
  • Prüfung des Kündigungsschreibens und der Kündigungsgründe
  • qualifizierte, persönliche Erörterung der Erfolgsaussichten der Rechtsverteidigung
  • Transparente Aufklärung über Anwaltskosten, Abwägung des wirtschafrlichen Risikos
  • ggf. Erhebung Kündigungsschutzklage durch Anwalt

Generell ist Eile geboten! Die Klagefrist der Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens.

 

* Die Verwendung des Begriffs Arbeitnehmer erfolgt geschlechtsneutral und gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.

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